黒板上

求人情報

 
【職種】
ポイント 不動産売買、賃貸の仲介・管理・建築営業(現場管理)正社員、事務正社員。及び不動産仲介、建築での業務委託営業社員
【募集要件】 ポイント
募集状況 ☆やる気のある方随時面談いたします
ポイント 営業職=募1 →仲介・管理・建築営業職→固定給制+毎月報賞給(10%)+手当 2名募集
ポイント 営業職=募2 →完全業務委託不動産営業職、建築営業職(顧客委託)→完全売上給制 2名募集
ポイント 事務職 →内勤事務職、営業補佐(書類作成、電話の対応等)→固定給制+手当 1名募集
【事業内容】
ポイント 都内及び都内近郊を中心とした事業用不動産(工場・倉庫・事務所・店舗等)
の売買、賃貸仲介・管理・関連建築業務(お客様との信頼関係を基本とした営業)
【仕事内容】
ポイント 法人企業様、事業者様を対象とした、特定不動産の売買・賃貸仲介営業、管理営業及び建築営業。
  ○リピートや紹介が主な御取引先ですので、御客様がお客様を呼んで頂いております。
○あなたがお相手にするお客様は、法人企業の経営者様、個人事業者等の皆様。
○飛び込みセールスは一切強要致しません。
さまざまな経験、知識が、お客様を通して直接体感できます
【資格】 年齢 経験、その他 営業職=募2に限り
ポイント 営業職=募1 →高卒以上18〜30歳位迄 ※未経験者歓迎。(営業職=募1、事務職 ※不動産仲介経験者。
ポイント 営業職=募2 →高卒以上30〜45歳位迄 ※要自動車普通免許。(営業職共通 ※建築営業・現場経験者。
ポイント 事務職 →高卒以上18〜30歳位迄 ※宅建資格他、有資格者歓迎。(資格手当有  
会社創設以来40年多種多様のお客様に、お取引の継続を頂いております。
 
募集条件
 
【給 与】 
ポイント 営業職=募1
年収 275万円以上+ @ 売買、賃貸仲介業務報奨金=≫売上利益の10%支給
A 建築業務報奨金=≫受注利益の10%支給
B 管理業務報奨金=≫売上利益の5%支給
ポイント
ポイント 営業職=募2
完全業務委託制 @ 不動産営業=≫売上利益の40%支給
A 建築営業=≫受注利益の40%支給
ポイント 事務職 年収  240万円以上
※上記のほか別に 資格手当 および 営業職=募1・事務職には、皆勤手当等がが支給されます
【勤務時間】 
ポイント 営業職=募1 9:00〜18:00
ポイント 営業職=募2 業務委託ですから、営業スケジュールの計画は、ご本人あなたにお任せします。
ポイント 事務職 9:00〜18:00 (基本的に残業はありません)
 
【待 遇】
ポイント 営業職=募1 交通費全額支給、社会保険完備、退職金、社用車貸与、携帯電話貸与、資格取得バックアップ
ポイント 営業職=募2 携帯電話貸与、仕事に必要な資料は用意します。
ポイント 事務職 交通費全額支給、社会保健完備、退職金、資格取得バックアップ 
 
【その他】
ポイント ※ のれんわけ制度(独立支援)あり。=≫『経営者を目指す個人の長年の功績を評価します。』 
 
【休日休暇】
ポイント 営業職=募1
及び事務職
隔週休2日制(隔土曜日)、日曜、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、他
(特に有給休暇の消化率は企業平均を上回ってます)
ポイント 営業職=募2 営業スケジュールの設定は、ご本人あなたにお任せします
※出社の強要はありませんが、週に1度定期日に必ず出社し業務報告をできる方。
   
交通案内 応募方法
 
【交 通】
ポイント 地下鉄三田線板橋区役所前駅・A−1出口より徒歩2分
ポイント 東武東上線大山駅より徒歩7分
 
【応 募】
ポイント 御連絡頂いた後、履歴書(写貼)郵送してください
ポイント 書類審査の上面接日をご連絡いたします
ポイント 入社日の御相談承りますので、お気軽に御相談下さい
 
【連絡先】
ポイント 電話の場合 03(3964)0861 採用担当/今野
※応募の秘密厳守致します。メールはこちらから
 
 
代表一言
   
ポイント 私が皆様に与えられるのは、きっかけ。その中で自身が築いていくのは信頼と絆。信頼無しに絆は広がらない。
 

私が言うのもなんですが、信頼と誠実な運営で、安定した経営を続けている会社です。
今年で創業43年を向かえ、弊社から独立し開業した会社も10社を超え、経験をつみ弊社ならではのシステムがあればこそ、
その魅力で独立願望が目覚めるのだと思います。但し、目先だけで信頼の基礎も無く独立しても、絆の無い経営は頓挫し、弊社で
蓄積したお客様との信頼も朽ちてしまう事でしょう。その繰り返しの中でも、弊社にとって一番大切で、大きな要素は人材ですから、
先代の教えを全うし、可能性を追求し続ける人材を探し続け、育てて行きます。

この仕事は事業者、各企業皆様の財産管理を踏まえた業務ゆえ、最も信頼関係が重視され、互いの信頼があってこそ担当別に、
与えられた情報を経営者と同じ目線に立った発想、才覚を教え、経験を踏ませながら各企業様への取引を任せきれるのです。
そして、その結果が『のれん分け』という、日本人古来の馴染まれた独立慣習で有る事は言うまでもありません。
あなたの個性に合致し、出会ったお客様の感性に信頼され、片腕として認められた時に、初めて経営者感覚での仕事ができ、
そこから取引を重ねる毎に自身を磨き上げ、経験が『豊徳』との絆が深め、名実ともに企業家の一員と認められ出来るのです。

自分の生き様が人との出会いに影響を与え、誠実であれば誠実な人と、裏切り経験者には裏切りやすい人と、引き合うのだと思います。

ポイント 良い仕事をし、皆様の努力した結果がそのまま会社の利益に比例すると考え、将来の繁栄を考えての運営。 ポイント
  こういう時期だからこそ実力をつけて、チャンスを膨らませませんか?当社はNOを推進します。
責任ある決断こそが、あなたも経営者感覚での仕事を発展させ、生涯満足出来る仕事を見つけ出す
要因であり、そして働く方共々も将来にわたって縦の関係では無く、自立経営者として相互に協調しあい、
『豊徳』を支えて頂ける様に生まれ変わり、その結果が横の関係での付き合いを構築される事を望んでいます。